为培养更高质量的法治人才，推动课程教学方式方法创新，近日，警官学院精心组织公务员面试模拟公开课。此次活动聚焦公务员行政综合能力培养，通过还原真实考场场景，为学生搭建实战演练平台，助力学子在公考赛道上脱颖而出。公开课特邀山东省新康监狱二级警务专员李厥瑞担任主考官。警官学院院长魏黎明、教务处副处长林金香、警官学院副院长彭俊磊及课程教师葛倩宁担任面试评委。2022级监狱学3班、4班全体学生全程旁听学习。

活动现场，被抽取到的2022级监狱学各个班级考生依次登台，接受行为礼仪、行政素养、语言表达等多维度考核。面试环节模拟真实公务员考试流程，设置考官、计时员、记分员、监督员，考生按照抽签顺序依次进入考场，现场读题、限时答题，全部考生答题结束后，主考官李厥瑞宣读考生面试分数。随后，他对面试同学存在的优缺点进行了细致点评，首先肯定了学生答题时声音洪亮、姿态端正、精神抖擞、答题流畅等优点，同时也提出大家需要注意的扣分项，从面试礼仪、答题时间、审题读题、答题思维等重点方面进行总结，并进行了专业示范答题，到场的老师和同学们表示收获颇丰。

本次模拟面试，既是对学生的一次考核，也是对《公务员素质拓展》课程教学成果的检验。自去年以来，为更好贯彻警官学院“以学生为中心”的教育理念，帮助学生更好发挥警院人才公考优势，《公务员素质拓展》课程在课程大纲、考核形式、教学团队、教学方式等方面进行了全面改革和尝试。教学内容方面，更加贴合公务员职业能力要求，覆盖行测、申论、面试全模块；考核方式方面，采取“线上答题+线下面试”的考核方式，主客观结合地考查学生学习效果；教学团队方面，以大师资助力课程教学团队建设，邀请实务专家加入教学团队，开展面试环节的校内外双师教学，极大丰富了教学的内容和形式，学生参与度更高、获得感更强。

下一步，学院课程组将继续紧跟公考前沿，持续完善授课内容，不断创新授课方式，让学生学有所得、学有所悟、学有所用，为学院高质量就业目标注入强劲动力。